http://www.ebcc.pun.pl pl http://backend.userland.com/rss http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=19#p19 19@http://www.ebcc.pun.pl Czwartek 24 Maj Czwartek 24 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=18#p18 18@http://www.ebcc.pun.pl
http://www.um.olawa.pl/?inc=forum&fun=s … iu&x=0&y=0]]> Czwartek 16 Lipiec Czwartek 16 Lipiec http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=17#p17 17@http://www.ebcc.pun.pl
Dopisujcie się do tego postu przez Kopiowanie go, dopisanie do końca ostatniej wypowiedzi własnego pomysłu.

1. Wdrożenie Elektronicznego Systemu Zliczania Czasu Pracy - totalny niewypał, wprowadzający powinien dostać kopa, za totalny brak mózgu, w sposobie zliczania tych godzin.
2. Wyburzanie i przestawianie ścian tudzież elementów wyposażenia hali (dystrybutory z wodą) - Efekty sami widzicie, przeciąg i bajzel.
3.
4.
5.]]> Sobota 20 Czerwiec Sobota 20 Czerwiec http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=16#p16 16@http://www.ebcc.pun.pl Pozdrawiam Admin]]> Sobota 20 Czerwiec Sobota 20 Czerwiec http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=15#p15 15@http://www.ebcc.pun.pl Œroda 17 Czerwiec Œroda 17 Czerwiec http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=14#p14 14@http://www.ebcc.pun.pl w tym roku też będzie zima i na pakowaniu przez otwieranie i zamykanie bramy będzie minus 10 stopni ! I mamy nowinę: słyszałem, że mają zamiar stawiać ścianki na nowo! Może ktoś z Twardogóry je będzie stawiał? :/]]> Czwartek 21 Maj Czwartek 21 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=13#p13 13@http://www.ebcc.pun.pl BĘDZIEMY MOGLI ZROBIĆ IM RANKING PT; "Właściwa osoba na Właściwym miejscu " Życze sukcesów I ZARZĄDZANIA NA 5 kadrze kierowniczej... pozdrawiam gorąco.]]> Wtorek 19 Maj Wtorek 19 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=12#p12 12@http://www.ebcc.pun.pl Oto dalsze przykłady genialnych decyzji na przestrzeni lat
- wentylacja na odlewni ;)(nie działa,pieniadze w błoto)
- filtry powietrza na liniach PSA i VW (nie działa - na "emesie" latem nie da sie pracowac- pieniadze w błoto)
- wspomniana kurtyna - znakomicie odgarnia kurz spod bramy- do niczego innego sie nienadaje
Patrze na to co sie dzieje i niewierze czytałem dokonania pana Liviu w innych firmach9jest to człowiek który posiada ogromna wiedze) Ale jakby zapomniał czym ma się zajmować i mam swoja teorie na ten temat - zobaczył ze mamy tu poligon doświadczalny i nikomu z góry nic nie zrobia za durne pomysły i stracona kase to pomyslał sobie "zawsze mazyłem o zaprojektowaniu tunelu,to sobie taki zrobie za pieniadze firmy nie podziała to każe im do kasku zakładac kurtki puchowe,kupie odrazu z 500 na zapas,może nawet sam je zaprojektuje;))
O Polityce pana Borowiaka wzgledem nadgodzin sie niewypowiadam nawet,ktos wie jakie on ma wykształcenie?Moze niedzielny kurs gry w Monoopoly?]]> Sobota 9 Maj Sobota 9 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=11#p11 11@http://www.ebcc.pun.pl Apeluję do nowego "PREZESA": niech pan zasięgnie opinii u pracowników, na temat sytuacji, wysłucha co mają do powiedzenia i 5 razy rozważy, czy warto brnąć w ten absurd i czy czasem zdanie szarego pracownika nie ma większego znaczenia, niż absurdalne wymysły "Dyrektorów amatorów."]]> Czwartek 7 Maj Czwartek 7 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=10#p10 10@http://www.ebcc.pun.pl Teraz nastały czasy wielkiego dyrektorstwa, powoli mam wrażenie, że więcej jest dyrektorów i zarządzających niż nas szarych pracowników. Dyrektorstwu temu niestety brakuje kompetencji, doświadczenia w sterowaniu firmą produkcyjną i nowych idei na dalsze losy całej spółki. Pracownik to dla nich siła robocza, parobek, zacofany analfabeta, który nie potrafi przeprowadzić prostej analizy myślowej. Głównym zajęciem stało się witanie z pracownikami, słuchanie tego co „zaprzyjaźnieni” kapusie im doniosą, poklepywanie po pleckach koleżków dyrektorów, podpatrywanie kto ile stoi na fajce, czy postawił samochód na swoim miejscu parkingowym i czy chodzi w kasku czy bez. Masakra! Firma z tak potężnym potencjałem, doświadczeniem w produkcji korpusów z dobrą kadrą zarządzającą i pracownikami z takim doświadczeniem jak są u nas mogłaby osiągnąć naprawdę wiele. A teraz ciągle dołujemy: w czasie kryzysu mamy zadłużenie rzędu 13 tysięcy detali, za opcje walutowe zapłaciliśmy i jeszcze będziemy długo spłacali kupę kasy z kredytu na ten cel, w momencie gdyby Ford ruszył pełną parą nie mamy kim wyprodukować detali, bo taka była/jest polityka redukcji zatrudnienia.
Wydawało się, że przyjście „nowego prezesa” coś zmieni jednak widać, że to kolejny figurant, który jedynie co może zmienić to zakup kasków, rozebranie jednej czy drugiej ściany i ustalenie miejsc dla palaczy… Smutne jest to że nie korzysta się z doświadczenia ludzi którzy np. na wydziale obróbki stworzyli z niczego solidny park maszynowy, który działał dobrze i sprawnie bez pomocy dyrektora kretyna, którego głównym zadaniem jest przywitanie każdego pracownika osobiście uściskiem szanownej dłoni. Smutne jest to że teraz w naszej firmie awansują tylko Ci ludzie którzy donoszą na innych pracowników i awans jest swego rodzaju wynagrodzeniem za uzyskane informacje.
Mam wrażenie że zapomniano o jednym, kryzys się skończy, już widać początek końca i doświadczeni pracownicy będą bardzo poszukiwani na rynku pracy i z pewnością to wykorzystają, ciekawe co wtedy szanowny pan Rączka, szanowna pani Żakietowa i cała elitarna góra zrobi, zakasze rękawy i będzie w czterbrygadówce kręcić karuzelą?
Pozdrawiam wszystkich i oby dotrwać do końca kryzysu w tej szopce.
Powodzenia!]]> Œroda 6 Maj Œroda 6 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=9#p9 9@http://www.ebcc.pun.pl Przypadkowo znalazlem to forum i zainteresowaniem czytam co piszecie.
Pracowalem w ebcc od 2003 ponad 2 lata i jak widze polityka tej firmy nadal prosperuje dokladnie jak przed 6 laty.
Mam pytanie do was czy ktos pracuje ze starej ekipy na nowej karuzeli (NOWEJ W TEJ CHWILI TO PEWNIE JUZ LEKKA RUINA) w 2003 stawialismy ja i szkolili nas francuzi z Gauss.
Chodzi mi o k-2 ,k-1,l-1,l-2,rentgen.
Pozdro dla wszystkich bylych i obecnych pracownikow ebcc.
Za moich czasow kierownikiem byl p.Korona:)]]> Œroda 6 Maj Œroda 6 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=8#p8 8@http://www.ebcc.pun.pl CO ZROBIĆ GDY ZABRAKNIE GAZU NA ŚRODKU HALI?
Kolejny mądry to BHP'owiec. Lata jak cień za "Ojcem Dyrektorem" i zawraca gitarę. Gdzie był jak był potrzebny?
Dyrektor Produkcji p. Borowiak też nie wiem po co jest zatrudniony, facet ma tak nikłe pojęcie o tym co się tu dzieje, ale mądrości wygłasza na każdym kroku. Za to wita się ze wszystkimi ;)
No i na końcu Kadrowa p. Żaneta. Myślę że opowieści, o tym jak to pracownicy poprzedniego zakładu pracy, zebrali się i doprowadzili do zwolnienia jej, dotarły do każdego. Jakieś bezsensowne samooceny każe nam robić, a kto oceni ją i resztę? Sami sobie odpowiedzcie.]]> Wtorek 5 Maj Wtorek 5 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=7#p7 7@http://www.ebcc.pun.pl PiĹĄtek 1 Maj PiĹĄtek 1 Maj http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=6#p6 6@http://www.ebcc.pun.pl Poniżej znajdują się informacje potrzebne do kontaktu z osobami ostatnio nazywanymi managerami ;)

Dyrektor Operacyjny
Liviu Pecican
lpecican@ebcc.pl

Asystentka CEO:
Iwona Śliwa
isliwa@ebcc.pl
+48 71 78 46 266

Wydział Obróbki:
Kierownik Obróbki Mechanicznej
Zdzisław Andrzejewski
zandrzejewski@ebcc.pl
+48 71 78 46 196

Wydział Odlewni:
Kierownik Odlewni
Krzysztof Szczeciński
kszczecinski@ebcc.pl
+48 71 78 46 168

Dział Jakości:
Kierownik Działu Jakości
Marek Szczerbik
mszczerbik@ebcc.pl
+48 71 78 46 171

Dział Logistyki
Kierownik Logistyki
Adam Wawrzyniak
awawrzyniak@ebcc.pl
+48 71 78 46 241

Dział utrzymania ruchu:
Kierownik utrzymania ruchu:
Lech Kuśmierski
lkusmierski@ebcc.pl
+48 71 78 46 258

Dział Księgowości:
Dyrektor Finansowy
Tomasz Siwkowski
tsiwkowski@ebcc.pl
+48 71 78 46 110

Dział personalny:
Dyrektor Personalny
Żaneta Jaworska
zjaworska@ebcc.pl
+48 71 78 46 235

Dział R&D:
Kierownik R&D
Wojciech Szychowski
wszychowski@ebcc.pl
+48 71 78 46 186


Dyrektor Produkcji
Krzysztof Borowiak
kborowiak@ebcc.pl
+48 71 78 46 269]]> Czwartek 2 Kwiecień Czwartek 2 Kwiecień http://www.ebcc.pun.pl/viewtopic.php?pid=5#p5 5@http://www.ebcc.pun.pl Nie macie wrażenia, że chyba mają lekkie problemy z obliczeniami matematycznymi?
Może się mylę, ale jak by nie liczyć, to nie widzę żeby tu były oszczędności, no i nie wyobrażam sobie 10h lub 12h pracy w takich warunkach. To chyba nie poważne co oni robią. Jeśli tylko takimi pomysłami sypią z rękawa, to chyba czas na nich już. proponuję pożegnać tych państwa, bo chyba już się wypalili. Zakład więcej zyska na ich zwolnieniu, i nie mówię tu tylko o pensjach (raczej nie małych jak sądzę), a również na tych durnych pomysłach, co to niby mają nas uratować... Brawa dla tych państwa, im już podziękujemy :applause:]]> Poniedziałek 23 Marzec Poniedziałek 23 Marzec